Forniamo servizi di consulenza ed assistenza nella gestione dei rapporti di lavoro in essere e/o da instaurare tra azienda e lavoratore subordinato o autonomo

Fase preliminare alla instaurazione dei rapporti di lavoro

Consulenza e assistenza nella individuazione della tipologia contrattuale instaurabile in base alla normativa di legge vigente ed alle esigenze della clientela.
Consulenza ed assistenza nella individuazione dei diritti e degli obblighi sottesi alle varie tipologie contrattuali instaurabili. Valutazione preliminare dei costi connessi alle diverse tipologie contrattuali (determinazione costo del lavoro).

Supporto nella fase di selezione del personale.

Fase instaurazione rapporti di lavoro

Consulenza ed assistenza nella redazione dei contratti di lavoro.
Consulenza ed assistenza nella gestione delle fasi di attivazione dei rapporti di lavoro (rapporti con gli enti di competenza, adempimento obblighi in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, sorveglianza sanitaria).

Gestione del rapporto di lavoro

Consulenza ed assistenza nella gestione di eventuali modifiche contrattuali (modifiche livello di inquadramento, cambio mansioni, trasferimento ad altra sede lavorativa, ecc.) e supporto nella elaborazione dei relativi documenti. Consulenza ed assistenza, in favore del datore di lavoro o del singolo dipendente, nella gestione di eventuali procedimenti disciplinari ex art. 7 Legge 300/1970 (supporto nella redazione contestazione di addebito e/o di risposte alle stesse; supporto nella gestione della fase di adozione del provvedimento disciplinare e/o di eventuale impugnazione dello stesso). Consulenza ed assistenza, in favore del datore di lavoro o del singolo dipendente, nella gestione di eventuali procedimenti arbitrali, connessi all'impugnazione delle sanzioni disciplinari, adottati ex art. 7 Legge 300/1970.

Gestione fase di chiusura del rapporto di lavoro

Consulenza ed assistenza, in favore del datore di lavoro o del singolo dipendente, nella gestione delle fasi di cessazione dei rapporti di lavoro dipendente:

  • licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo, giustificato motivo oggettivo
  • licenziamenti collettivi
  • dimissioni
  • risoluzione consensuale

Consulenza ed assistenza nella gestione delle fasi di chiusura dei rapporti di lavoro autonomo.

Consulenza ed assistenza, stragiudiziale e/o giudiziale, in favore del datore di lavoro o del singolo lavoratore, nella gestione delle vertenze individuali di lavoro inerenti tutte le fattispecie connesse ai rapporti lavorativi in essere e/o cessati:

  • richiesta riconoscimento livello superiore e relative differenze retributive
  • rivendicazioni connesse alla richiesta di riconoscimento della retribuzione e/o delle maggiorazioni per ore di lavoro straordinario, notturno, festivo ecc.
  • rivendicazioni in materia di ferie, permessi, ex festività, r.o.l. e/o di altri istituti previsti dalla normativa legislativa e/o contrattuale applicabile al singolo rapporto di lavoro
  • demansionamento
  • impugnazione trasferimento lavoratore dipendente
  • rivendicazioni diritti previsti dalla normativa vigente a tutela della maternità e/o della paternità
  • mobbing
  • richiesta "danno differenziale" connesso a infortuni sul lavoro e/o a malattie professionali

Consulenza ed assistenza, stragiudiziale e/o giudiziale, in favore del datore di lavoro o del singolo lavoratore, nella gestione delle vertenze individuali di lavoro inerenti tutte le fattispecie connesse alla cessazione dei rapporti di lavoro:

  • contenzioso stragiudiziale e/o giudiziale connesso alla impugnazione del licenziamento individuale
  • contenzioso stragiudiziale e/o giudiziale connesso alla impugnazione del licenziamento adottato al termine della procedura di licenziamento collettivo ex art. 4 e/o 24 della Legge n. 223/1991
  • contenzioso stragiudiziale e/o giudiziale connesso alla presentazione di dimissioni per giusta causa e/o alla contestazione delle stesse

Diritto sindacale, consulenza ed assistenza nella gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali

Consulenza in materia sindacale ed assistenza negli incontri con OO.SS.
Supporto nella elaborazione di accordi sindacali (es. premi di risultato, contratti di solidarietà, Cassa Integrazione Guadagni, ecc.)

Consulenza ed assistenza, stragiudiziale e/o giudiziale, in favore del datore di lavoro o del singolo lavoratore, nella gestione dei rapporti con gli Enti previdenziali e/o assistenziali (INPS, INAIL) e degli eventuali contenziosi con gli stessi.

Consulenza ed assistenza, stragiudiziale e/o giudiziale, in favore del datore di lavoro o del singolo lavoratore, nella gestione dei rapporti con l'Ispettorato del Lavoro e relativi contenziosi:

  • consulenza ed assistenza durante le fasi di accertamento ispettivo
  • consulenza ed assistenza nella eventuale fase di audizione ex art. 18 Legge n. 689/1981
  • consulenza ed assistenza in sede di "conciliazione monocratica" ex art. 11 D.Lgs. 124/2004;
  • impugnazione stragiudiziale e/o giudiziale dei verbali di accertamento ispettivi e/o delle conseguenti ordinanze di ingiunzione